육아휴직급여 계산기

이 계산기가 보여 주는 것

월 통상임금과 휴직 개월 수를 넣으면 휴직 월차마다 고용보험에서 받는 육아휴직 급여를 표로 계산하고, 본인 1명이 받는 총액을 합산합니다. 급여 유형은 일반 육아휴직, 6+6 부모 함께, 한부모 특례 세 가지이며 유형마다 월 상한액이 다르게 적용됩니다. 계산 결과는 2025년 이후 시작한 휴직분 기준의 완전한 월 단위 예상액으로, 휴직 첫 달이나 마지막 달처럼 한 달을 다 채우지 않은 달의 일할 계산은 하지 않습니다.

사용 방법

1. 급여명세서에서 기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 더한 월 통상임금을 확인해 입력합니다. 연장근로수당이나 성과급처럼 달마다 바뀌는 금액은 빼야 합니다.
2. 급여 유형을 고릅니다. 배우자도 자녀 생후 18개월 안에 휴직할 계획이면 6+6을, 한부모 근로자라면 한부모 특례를 선택합니다.
3. 휴직 개월 수를 입력합니다. 12개월을 넘기려면 부모 각각 3개월 이상 사용 등 연장 요건을 확인한 뒤 연장 항목에 체크합니다.
4. 6+6을 골랐다면 부모가 모두 휴직하는 개월 수, 즉 두 번째 부모의 휴직 개월 수(최대 6)를 입력합니다.
5. 월별 표에서 상한에 걸리는 달과 통상임금 그대로 받는 달을 구분해 휴직 기간 가계 현금흐름을 점검합니다.

계산식: 지급률과 월 상한, 하한

매달 급여는 월 통상임금에 그 달의 지급률을 곱한 뒤 상한과 하한 사이로 맞춘 값입니다. 식으로 쓰면 월 급여 = 최소(최대(통상임금 × 지급률, 70만원), 그 달 상한)입니다. 2026년 기준 구간은 아래 표와 같습니다.

예를 들어 월 통상임금 220만원인 근로자가 일반 육아휴직을 12개월 쓰면 1~3개월은 220만원씩 660만원, 4~6개월은 상한 200만원씩 600만원, 7~12개월은 220만원의 80%인 176만원이 상한 160만원에 걸려 960만원으로 총 2,220만원입니다. 통상임금이 250만원 이상이면 금액이 모두 상한에 닿아 12개월 2,310만원, 18개월 3,270만원이 최대입니다. 6+6으로 부모 모두 6개월씩 쓰고 각자 통상임금이 400만원이면 1인당 첫 6개월에 250·250·300·350·400·400만원, 합계 1,950만원을 받아 일반 휴직 6개월 1,350만원보다 600만원 많습니다.

결과를 볼 때 주의할 점

• 휴직 시작 전 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이고 30일 이상 휴직해야 받을 수 있습니다. 계산기는 수급 요건 충족을 전제로 합니다.
• 대상 자녀는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하입니다. 6+6 특례는 두 번째 부모가 휴직을 시작할 때 자녀가 생후 18개월 이내여야 합니다.
• 과거에 있던 사후지급금(급여 25%를 복직 6개월 뒤 지급)은 폐지돼 지금은 휴직 중 매달 전액이 지급됩니다.
• 휴직 중 회사가 주는 금품, 다른 곳에서의 취업, 한 달을 채우지 않은 분할 월의 감액은 반영하지 않으므로 실제 지급액은 고용센터 결정액을 따릅니다.
• 공무원과 사립학교 교원은 고용보험이 아닌 별도 제도를 적용받아 이 계산과 다릅니다.

기준 자료와 함께 볼 계산기

지급률과 상한액은 고용24 육아휴직급여 안내와 남녀고용평등법 시행령을 기준으로 2026년 9월에 확인했으며, 제도가 바뀌면 계산 로직과 이 설명을 함께 고칩니다. 휴직으로 줄어드는 소득을 가늠하려면 연봉 실수령액 계산기로 휴직 전 실수령액을 먼저 확인하고, 출산 전후로 받을 수 있는 지원금 총액은 출산 지원금 계산기에서 합산해 볼 수 있습니다. 통상임금별 수령액 표와 근로시간 단축 급여 비교는 육아휴직 급여 2026 정리 글에 자세히 정리했습니다.